Но возможно ли рассчитывать, что при таких условиях человек навсегда предпочтет север, скажем, югу; что его не потянет в большие города? Известно ведь, что человек ищет, где лучше...
Когда из шумного Братска специалисты отправлялись на строительство Зейской ГЭС, в семьях волнений было много. Куда едем?.. Едва отыскали на карте эту Зею. Там и железной дороги-то нет и не предвидится, захолустье, тайга. И вот ГЭС возведена. Создателей гидроузла приглашают на новую стройку. Оплату сулят приличную, должность — с повышением, климат более мягкий, Транссиб рядом, поселок большой, жилье гарантируют. Короче, по всем статьям лучше. Соблазнились? Как бы не так!
Начальник «Зеягэсстроя» Герой Социалистического Труда А. М. Шохин рассказывал:
— Долго пришлось уговаривать. Спрашиваю одного, другого... По глазам вижу — не прочь бы поехать, а мнутся. Что такое? Оказывается, дома у них жены ревмя ре
вут: жалко им бросать северную Зею. Обжились тут. Квартиры прекрасные, поселок уютный, места живописные. Все есть: огородик маленький, сад, своя машина или мотоцикл, гаражик, моторная лодка. Дети устроены. Друзья, знакомые кругом. Все этс надо покинуть и снова в кочевье?..
Но, спросите, как же быть с освоением новых районов? Слов нет, похвально стремление к новому, неизведанному. Достойна презрения философия «премудрого пескаря», что предпочитал закопаться в теплое убежище... Смелый поиск своего места в жизни — дело не только романтическое, не только полезное для общества, но и естественное. Молодому, энергичному человеку Сибирь представляет самый широкий простор, чтобы попробовать свои силы в трудном деле. Понятно и желание смолоду отличиться, выдвинуться. Во многих случаях работа на северных новостройках бывает подобна подвигу. Не последнюю роль в закалке характеров играют и чувство высокой общей цели, трудность и новизна задач, и особая праздничность побед.
Но этому благородному поиску собственного места в жизни тоже есть свой срок. И, думается, не менее прекрасна и другая черта человеческой натуры, более свойственная возрасту зрелости,— стремление утвердиться на выбранном месте, обжиться обстоятельно, по-хозяйски, пустить крепкие корни на земле, согретой трудом.
Конечно, новым стройкам, новым отрядам молодых энтузиастов нужны опытные руководители, мастера, наставники. Есть у нас и такие. Это кадры высокой пробы, люди отменного здоровья, особого склада характера. Но следовать их примеру не каждому бывает под силу, не всем по нраву приходится вечное скитание.
Собственно, так оно и происходит. Приезжают на ударную стройку десантом добровольцы— дело сделать, себя показать, да и деньжат заработать. Условия поначалу тяжелые. Зато и честь высокая, и оплата щедрая. Но вот стройка постепенно становится на ноги; появляются утепленные мастерские, гаражи, бытовки. По мере того, как условия труда улучшаются, разного рода «полевые» надбавки, естественно, сокращаются. А привычка к «свободным» деньгам проходит, увы, не сразу.